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上海童梦企业管理有限公司

以梦想驱动，为未来创造——“星期8小镇” 成就您的事业“星期8小镇”是专为3~13岁孩子创建的社会角色体验中心，是青少儿体验经济的创导者。广州店面积达7000平方米，于2011年1月21日盛大开业，“ ...查看全文

人力资源主管

岗位职责:
1.根据公司业务发展需求，及时制定或调整人员招聘计划，完成招聘指标，满足各部门用人需求；
2.绩效考核动态管理：绩效制度优化与落地，协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其 ...查看全文

视觉设计面试

填完资料表格后，和人事聊完只有就是部门经理聊一下。基本只要能说能说会道一点都能通过，基本也没有背景调查什么的。 ...查看全文

来自：上海童梦企业管理有限公司视觉设计的面试

视觉设计待遇

人力资源主管面试

单独面试，先是在前台填写了简历，人事经理初试，总经理复试，面试官很温和，问的问题都差不多，薪水一般吧，3000左右，感觉还好。
没什么特别印象的哦。 ...查看全文

来自：上海童梦企业管理有限公司人力资源主管的面试

行政人事主管待遇

人工智能面试

网易云音乐面经技术一面时间：40多分钟，具体记不清了；
形式：视频面；
自我介绍；
项目：穿插问了些问题；
问题：JDK 包；
并发包：synchronized、ReentrantLock、 ...查看全文

来自：中国中化集团公司人工智能的面试

人力资源主管待遇

Java面试

集团管培。
1.测评主要考察性格、心理健康和职业素养；
2.无领导群面八个人，40分钟根据一个给定的case一起讨论解决方案，具体题材不便透露
但是总体不是很难，主要考察团队合作和自我表达，我个 ...查看全文

来自：中国中化集团公司Java的面试

人力资源主管待遇

管理培训生面试

2021校招中化集团管培生
中化校招可以投很多岗位，比较好的一点是中化的所有志愿是平行的，不是优先第几志愿这样。
流程和题目：线上笔试通过后，参加了在凯晨线下的一面，群面形式，题目是对不同的任务进 ...查看全文

来自：中国中化集团公司管理培训生的面试

人力资源主管待遇

海外市场面试

面到第三轮终止，没有反馈，前两轮hr会问类似保洁八大问的问题，开头会让用英文自我介绍或者回答一个问题，英语应该是他们看重的主要因素。第三轮营销经理就简历进行详细的问询，持续一个小时。就贵公司的培养与晋 ...查看全文

来自：中国中化集团公司海外市场的面试

人力资源主管待遇