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上海聚洲信息技术有限公司软件测试工程师

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上海聚洲信息技术有限公司

上海聚洲信息技术有限公司成立2005年,一直致力于“城市联盟”地方休闲游戏合作品牌的建设,现已培养出成熟的技术研发团队和专业的运营团队,拥有独立知识产权的游戏、视频压缩传输和周边娱乐等技术,陆续推出了 ...查看全文

软件测试工程师

软件测试工程师是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试,甚至根据需要编写不同的测试工具,设计和维护测试系统,对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。
岗位职责:
1、根 ...查看全文

软件测试工程师面试

四五道填空(软件缺陷生命周期,写六个黑盒测试方法,回归测试,)三个多选(网上常见的记不清了)四个大题(什么是软件测试,测试工具,软件缺陷生命周期中过程,一个用户注册登录的测试用例) ...查看全文

来自:上海聚洲信息技术有限公司软件测试工程师的面试

ui设计师待遇

平均:¥17000最低¥17000-最高¥17000

来自:上海聚洲信息技术有限公司ui设计师职位工资

新媒体运营面试

我经历过很多面试,有好的,也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试
经验或技巧,我只是去记下自己面试的体会和感想。  
1、面试要准备一份自我介绍,其实只是简单的介绍一下自己的基 ...查看全文

来自:中国电信新媒体运营的面试

运营经理/主管待遇

平均:¥20000最低¥20000-最高¥20000

来自:上海聚洲信息技术有限公司运营经理/主管职位工资

运营面试

时参加的是电信河北分公司的秋招。本专业是通信工程,所以报了省本部的维护与服务支撑岗,第二志愿是销售岗。面试分三轮。一轮群面,大概六个人一组,问一些学习成绩,高考成绩,是否接受调剂,以及简历上的工作经历 ...查看全文

来自:中国电信运营的面试

售后客服待遇

平均:¥3500最低¥3500-最高¥3500

来自:上海聚洲信息技术有限公司售后客服职位工资

运营面试

一、面试流程中国电信面试流程一般为一到三轮面试,形式多为无领导+半结构化,少部分地区还会考察到实战营销。各单位单独组织面试。
(一)无领导小组讨论无领导小组讨论作为很多地区考察形式,题型包括开放类、 ...查看全文

来自:中国电信运营的面试

功能测试待遇

平均:¥5000最低¥5000-最高¥5000

来自:上海聚洲信息技术有限公司功能测试职位工资

运维工程师面试

浙江电信某地级市IT运营岗 
笔试
60分钟 50道题我记得,总体比较简单 1-2周收到面试通知
一面
总体比较像聊天,主要问了简历上的内容
1.自我介绍2-3分钟左右
2. 你具体做过哪 ...查看全文

来自:中国电信运维工程师的面试

c++软件工程师待遇

平均:¥7250最低¥7250-最高¥7250

来自:上海聚洲信息技术有限公司c++软件工程师职位工资

数据挖掘面试

北京电信数据挖掘与运营岗位一面群面
一共9个人的群面分三个部分进行。
第一个部分是自我介绍。1分钟时间卡点,这个一定要提前准备好,1分钟很快的。我没有准备好,自我介绍的时候恰好有电话打进来,节奏乱 ...查看全文

来自:中国电信数据挖掘的面试

网络推广待遇

平均:¥4500最低¥4500-最高¥4500

来自:上海聚洲信息技术有限公司网络推广职位工资

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