四川恒康发展有限责任公司人力资源主管
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2.绩效考核动态管理:绩效制度优化与落地,协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其 ...查看全文
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平均:¥4500最低¥4500-最高¥4500
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形式:视频面;
自我介绍;
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并发包:synchronized、ReentrantLock、 ...查看全文
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1.测评主要考察性格、心理健康和职业素养;
2.无领导群面八个人,40分钟根据一个给定的case一起讨论解决方案,具体题材不便透露
但是总体不是很难,主要考察团队合作和自我表达,我个 ...查看全文
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中化校招可以投很多岗位,比较好的一点是中化的所有志愿是平行的,不是优先第几志愿这样。
流程和题目:线上笔试通过后,参加了在凯晨线下的一面,群面形式,题目是对不同的任务进 ...查看全文
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