南京班尼路服饰有限公司人力资源专员
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岗位职责:
1、负责公司的全面财务会计工作。
2、负责制定并完成公司的 ...查看全文
来自:南京班尼路服饰有限公司人力资源专员的面试
平均:¥2465最低¥2465-最高¥2465
来自:南京班尼路服饰有限公司实习职位工资
经验或技巧,我只是去记下自己面试的体会和感想。
1、面试要准备一份自我介绍,其实只是简单的介绍一下自己的基 ...查看全文
来自:中国电信新媒体运营的面试
平均:¥5000最低¥3000-最高¥17485
来自:百度人力资源职位工资
来自:中国电信运营的面试
平均:¥10648最低¥5393-最高¥15840
来自:华为人力资源职位工资
(一)无领导小组讨论无领导小组讨论作为很多地区考察形式,题型包括开放类、 ...查看全文
来自:中国电信运营的面试
平均:¥9570最低¥5510-最高¥19800
来自:IBM人力资源职位工资
笔试
60分钟 50道题我记得,总体比较简单 1-2周收到面试通知
一面
总体比较像聊天,主要问了简历上的内容
1.自我介绍2-3分钟左右
2. 你具体做过哪 ...查看全文
来自:中国电信运维工程师的面试
平均:¥3085最低¥1747-最高¥4500
来自:苏宁人力资源职位工资
一共9个人的群面分三个部分进行。
第一个部分是自我介绍。1分钟时间卡点,这个一定要提前准备好,1分钟很快的。我没有准备好,自我介绍的时候恰好有电话打进来,节奏乱 ...查看全文
来自:中国电信数据挖掘的面试
平均:¥3000最低¥2000-最高¥4040
来自:中国人寿保险人力资源专员/助理职位工资
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