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江苏阿里金币服饰有限公司

2004年5月公司成立于有“小上海”之称的昆山市，并开设了第一家自营网点（昆山一店），当时公司没有自主品牌，货品结构参差不齐，主要以市场散货为主，公司总部设在昆山一店阁楼上面，办公区域面积只有不到30 ...查看全文

职业店长

工作内容 制度审批后，负责向下发部门解释、传达、监督并反馈其执行情况； 了解管理人员和员工的思想动态并予以正确引导； 制定各部门量化工作指标，追踪各部门报表完成情况,及时采取纠正措施并将异常情况反馈店 ...查看全文

职业店长面试

首先是自我介绍，然后是问了些在前单位负责多少个店铺和如何提升店铺的业绩有关的问题，再然后就是介绍了下他们招聘这个岗位的要求和工作职责是什么。
上一家公司的离职原因 ...查看全文

来自：江苏阿里金币服饰有限公司职业店长的面试

职业店长待遇

统计面试

简要问了些自己的技能，比较有把握做的工作，简要介绍自己。
对于自己的职业规划 ...查看全文

来自：江苏阿里金币服饰有限公司统计的面试

职业店长待遇

职业店长面试

三轮面试，回答一定要简单。 ...查看全文

来自：江阴海澜集团职业店长的面试

职业店长待遇

职业店长面试

一共三轮面试吧，第一轮就是简单的人事面试，然后通过后会有第二轮，就是分管的总经理来面试，都是自我介绍，很随和，一般也就这个刷的特别多，第三轮就是董事长面试，就是走过场而已。 ...查看全文

来自：海澜集团职业店长的面试

职业店长待遇

职业店长面试

先网申，第一轮面试主要就是自我介绍，面试官会问一些问题，主要就是个人优势，岗位认知。第二轮面试就是集团老总，一般就是老板看看这个人是否有眼缘，只有半分钟的自我介绍。 ...查看全文

来自：海澜集团职业店长的面试

职业店长外派主管待遇

职业店长面试

两轮面试，要求正装，还提供住宿，很人性化，不错不错，中午还管了一顿饭，对学历要求也没有太高，大专就可以。 ...查看全文

来自：海澜集团职业店长的面试

高级职业顾问储备店长待遇