裕和集团相关图片

裕和集团

裕和集团成立于一九九七年，是以房地产开发及经营管理为主营业务的集团企业。裕和集团下属各投资公司自2000年起开展房地产开发业务，先后独立及合作投资建立了深圳大梅沙海阔凌海度假公寓，国泰豪园，裕和大厦， ...查看全文

人力资源专员

财务主管是指一个单位负责财务工作的主管，一般为中层以上管理职位，如财务机构负责人或总会计师、财务总监等。
岗位职责：
1、负责公司的全面财务会计工作。
2、负责制定并完成公司的 ...查看全文

实习生面试

面试机会是通过简历推荐得到的，收到了邮件与面试邀请的电话。面试首先由打电话的HR进行，过程大约一个小时，主要讲了个人的学习与项目经历，也涉及一些家庭背景与性格方面；面试的HR也对公司及职位要求做了进一 ...查看全文

来自：裕和集团实习生的面试

地产招投标待遇

地产招投标面试

公司面试的环节很多，包括HR面试，业务面试，副总经理面试，总经理面试，如果对岗位要求高的还要求老板面试，除了业务面试，其他领导专业不是很强，主要还是问一些主观问题，对个人的道德水平要求比较高。 ...查看全文

来自：裕和集团地产招投标的面试

财务负责人待遇

人力资源专员面试

一天两面，直接面到人资总监和商业总经理，较注重学历，也很注重面试人员是否喜爱运动，公司整体氛围比较轻松。
游泳能游多长？ ...查看全文

来自：裕和集团人力资源专员的面试

人力资源待遇

人力资源专员面试

办公环境很高大上。房地产公司的设计，很大气。HR人非常好说话，不需要做试题。一番自我介绍之后，就会根据你的工作经验，提问你一些问题。大概是为什么离职前家单位。你的工作主要做什么。之类的。面试其实不难。 ...查看全文

来自：裕和集团人力资源专员的面试

人力资源待遇

新媒体运营面试

我经历过很多面试，有好的，也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试
经验或技巧，我只是去记下自己面试的体会和感想。　　
1、面试要准备一份自我介绍，其实只是简单的介绍一下自己的基 ...查看全文

来自：中国电信新媒体运营的面试

人力资源待遇

运营面试

时参加的是电信河北分公司的秋招。本专业是通信工程，所以报了省本部的维护与服务支撑岗，第二志愿是销售岗。面试分三轮。一轮群面，大概六个人一组，问一些学习成绩，高考成绩，是否接受调剂，以及简历上的工作经历 ...查看全文

来自：中国电信运营的面试

人力资源待遇