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北京昊创瑞通电气设备有限公司

北京昊创瑞通电气设备有限公司主要从事中低压输变配电设备以及配电自动化等设备的生产、开发、引进、推广。我公司又与西高所等多家专业机构密切合作，不断推广配电方面的新产品新技术以及电力方面的革新技术。公司主 ...查看全文

人力资源专员

财务主管是指一个单位负责财务工作的主管，一般为中层以上管理职位，如财务机构负责人或总会计师、财务总监等。
岗位职责：
1、负责公司的全面财务会计工作。
2、负责制定并完成公司的 ...查看全文

人力资源面试

面试通过。1小时以上。 ...查看全文

来自：北京昊创瑞通电气设备有限公司人力资源的面试

标书制作专员待遇

人力资源专员面试

公司大概四十人，人事部有个经理，现在在招一名人事专员，工资不高，试用期4K，面试的时候，问了问以前的工作经历，大概就十分钟吧。 ...查看全文

来自：北京昊创瑞通电气设备有限公司人力资源专员的面试

销售助理待遇

新媒体运营面试

我经历过很多面试，有好的，也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试
经验或技巧，我只是去记下自己面试的体会和感想。　　
1、面试要准备一份自我介绍，其实只是简单的介绍一下自己的基 ...查看全文

来自：中国电信新媒体运营的面试

人力资源待遇

运营面试

时参加的是电信河北分公司的秋招。本专业是通信工程，所以报了省本部的维护与服务支撑岗，第二志愿是销售岗。面试分三轮。一轮群面，大概六个人一组，问一些学习成绩，高考成绩，是否接受调剂，以及简历上的工作经历 ...查看全文

来自：中国电信运营的面试

人力资源待遇

运营面试

一、面试流程中国电信面试流程一般为一到三轮面试，形式多为无领导+半结构化，少部分地区还会考察到实战营销。各单位单独组织面试。
（一）无领导小组讨论无领导小组讨论作为很多地区考察形式，题型包括开放类、 ...查看全文

来自：中国电信运营的面试

人力资源待遇

运维工程师面试

浙江电信某地级市IT运营岗 
笔试
60分钟 50道题我记得，总体比较简单 1-2周收到面试通知
一面
总体比较像聊天，主要问了简历上的内容
1.自我介绍2-3分钟左右
2. 你具体做过哪 ...查看全文

来自：中国电信运维工程师的面试

人力资源待遇