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3. 生产计划的安排;
4. 日常异常事项的处理; ...查看全文
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猎聘网站上hr邀约面试,同意后首先是hr电话面试,简单咨询了一下个人背景的相关信息(主要是离职原因,目前薪资之类的)
然后简单介绍了诺信中国公司的业务。
第二轮输视频面试, ...查看全文
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后来是部门主管面试,先是自我介绍,然后问了供应商管理等问题,然后是 SAP T-CODE 会不会用等,最后是部门经理 ...查看全文
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