浙江律讯人力资源副经理
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1、负责任职资格管理、人才体系建议、培训等工作;
2、制定后备人才选拔方案和人才储备机制,建立人才梯队;
3、依据公司战略和人力资源规划,建立健全适合公司发展的培训 ...查看全文
最后也是迫于就业压力,报了个java培训班。几个月前培训班的就业老师给我们安排了一场面 ...查看全文
来自:太极Java的面试
平均:¥7660最低¥7230-最高¥8090
来自:仁智行政人力资源副经理职位工资
1. 听完宣讲会直接线下当场笔试,笔试题就是15道java基础题+1道中等的算法题,不过我没做出来算法题
2. 第二天上午直接面试,我就面试了15分钟不到,就问问了项目,
然 ...查看全文
来自:太极Java的面试
平均:¥9242最低¥8000-最高¥10485
来自:烟台玛努尔高温合金有限公司人力资源部副经理职位工资
业务面是1对5的一个形式,面试官总共问了3个问题,每个问题提问后面试者们举手作答,题目难 ...查看全文
来自:太极数据分析师的面试
平均:¥7670最低¥7250-最高¥8090
来自:万达集团人力资源部副经理职位工资
1、进去
首先需要做一套笔试题,java的,题目内容很基础,和普通的java笔试题差不多,算法题不难,二分查找,冒泡,
2、做完题目之后会有人来面试,
首先就简历中的项目和 ...查看全文
来自:太极Java的面试
平均:¥10797最低¥9254-最高¥12340
来自:华润人力资源部副经理职位工资
来自:太极Java的面试
平均:¥5495最低¥4820-最高¥6170
来自:凯龙高科技股份有限公司人力资源副经理职位工资
来自:太极运维开发工程师的面试
平均:¥9008最低¥7230-最高¥10786
来自:万达集团人力资源副经理职位工资
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