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常州科瑞尔服务外包有限公司

一、公司渊源 常州科瑞尔服务外包有限公司由具有多年人力资源服务经验的团队注册成立。立足于提供全国范围内的人力资源招聘、派遣、管理咨询服务。 二、公司资质总公司及各地子（分）公司是劳动局批准、经工商行政 ...查看全文

人力资源专员

财务主管是指一个单位负责财务工作的主管，一般为中层以上管理职位，如财务机构负责人或总会计师、财务总监等。
岗位职责：
1、负责公司的全面财务会计工作。
2、负责制定并完成公司的 ...查看全文

人力资源专员面试

初试很简单，会有自我介绍，然后会问你上一份工作的离职原因，以及能不能适应公司的加班。然后面试人会简单介绍一下工作的内容，问你能不能接受。接着会问你还有什么要问的吗，差不多这样就结束了。完了会跟你讲通知 ...查看全文

来自：常州科瑞尔服务外包有限公司人力资源专员的面试

人力资源待遇

人力资源专员/助理面试

面试形式：一般是三个面试官对一个考生，先是考生的自我介绍(具体时间不确定，大概2分钟-5分钟)，然后面试官会问五个左右的专业课问题。
题目范围很广泛，考官会提出尖锐问题，有压力面试。
面试专业题目 ...查看全文

来自：国家电网人力资源专员/助理的面试

人力资源待遇

硬件工程师面试

一共有一个专业笔试，一个性格测试，两个技术面，一个综合面
一轮技术面
主要是依据你的项目提问，问的很详细，最好提前把自己所负责的项目熟悉下
此外，还会询问所在学校在相关研究方向的一些问题
二轮 ...查看全文

来自：国家电网硬件工程师的面试

人力资源待遇

C/C++面试

哎，真难 ...查看全文

来自：国家电网C/C++的面试

人力资源待遇

通信技术工程师面试

1.自我介绍
2.为什么要选择电网
3.你怎么看这个公司
4.职业规划
5.调剂接受吗
6.家庭条件 ...查看全文

来自：国家电网通信技术工程师的面试

人力资源专员/助理待遇

会计面试

国网的笔试很难啊，笔试65%面试35% 面试会有自我介绍，一个人际关系或者综合应变题，后面就是专业知识了 ...查看全文

来自：国家电网会计的面试

人力资源待遇