畅无线/云联计算机HR
招聘、面试、点评、工资等相关信息
畅无线/云联计算机相关图片
畅无线/云联计算机
上海云联计算机系统有限公司,2009年在上海成立,专注WIFI行业,务实且创新。2012年推出手机APP“畅WIFI”,降低用户使用公共WIFI的成本,用户总数达2500万,日活达100万。随着WIF
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HR
1、 全面负责公司的人力资源及行政管理与开发工作,建立健全的公司人力资源及行政管理方针、政策和制度;
2、参与公司重大人事问题的决策,人力资源支出预算编制,成本控制等工作;
3、负责统筹、协调 ...查看全文
软件测试工程师面试
面试很简单,先和HR简单介绍下,再由HR交待公司背景,然后是leader面试。公司很小,大概就两个房间。
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来自:畅无线/云联计算机软件测试工程师的面试
软件测试工程师待遇
平均:¥9500最低¥9500-最高¥9500
来自:畅无线/云联计算机软件测试工程师职位工资
产品面试
面试技术的话,技术总监的问题很犀利。面试测试的话,逻辑严密,懂shell命令最好。人事也挺犀利的,不要慌,精神面貌要好。
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来自:畅无线/云联计算机产品的面试
产品经理待遇
平均:¥15000最低¥15000-最高¥15000
来自:畅无线/云联计算机产品经理职位工资
哥伦布计划HR管培生面试
本人管理学专业,对这个项目感兴趣所以投了简历。一面是无领导小组讨论,题目是开拓海外市场相关。一组有九个人,八个都是研究生。共有四个面试官。本来一面时感觉就要挂了,因为据说是十进二的比例,但是我觉得我们
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来自:字节跳动哥伦布计划HR管培生的面试
人事专员待遇
平均:¥5419最低¥3625-最高¥10560
来自:富士康人事专员职位工资
hr哥伦布面试
面试开始,主持人小姐姐会让大家试音,网络有问题的就调试一下网络再重新进入,实在不行的会安排下一场面试。然后剩下的人开始自我介绍,每人一分钟,到点会被中断。面试题目没有特别的难度,也没有涉及人资的专业知
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来自:字节跳动hr哥伦布的面试
人事专员待遇
平均:¥8343最低¥5082-最高¥19360
来自:惠普(HP)人事专员职位工资
HR面试
一轮面试,首先是自我介绍,然后问了一些大学经历,规划关于校招方面怎么样建群这些,大概总共十几个问题。面试官最后会做出评价,耐心回答提出的问题,可能是自己没有校招方面的实习经历吧,面试完感觉挺好,但最后
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来自:跟谁学HR的面试
人事专员待遇
平均:¥3960最低¥2175-最高¥10000
来自:沃尔玛人事专员职位工资
特长型-hr(暑期实习)面试
当时我投了hr特长型,是在企业文化岗的,第一轮群面一共有8位小伙伴。当时给了一个视频策划题,不用做无领导讨论,有15分钟思考时间,完成一个大概的策划案,然后每人3min给出自己的方案。我记得群里有两三
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来自:腾讯特长型-hr(暑期实习)的面试
人事专员待遇
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