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上海金箭服饰有限公司

金箭服饰是以品牌投资为核心项目的独资企业。公司集企划、设计、生产、对外贸易、销售和售后服务于一体，引进日本先进的高级成衣流水线设备、工艺及生产管理模式，结合现代化生产硬件与自身特点，全力打造国际化专业 ...查看全文

人力资源专员

财务主管是指一个单位负责财务工作的主管，一般为中层以上管理职位，如财务机构负责人或总会计师、财务总监等。
岗位职责：
1、负责公司的全面财务会计工作。
2、负责制定并完成公司的 ...查看全文

人力资源主管面试

面试官不是特别专业，当时面试的是一名人力资源经理，做培训出生的，在外地。所以对上海的政策不是特别清楚。第二轮是副总面试，大概问了一些问题，专业性的问题比较少。就按着简历随便问问，主要看感觉！ ...查看全文

来自：上海金箭服饰有限公司人力资源主管的面试

md待遇

人力资源专员面试

面试的是个女生，人还不错的～(1)寒暄问候(开场白)　　(2)公司简介、职位简介　　(3)面试流程介绍　　(4)围绕简历提问　　(5)试探性提问　　(6)轻松话题　　(7)向面试官提问面2轮，第二轮是 ...查看全文

来自：上海金箭服饰有限公司人力资源专员的面试

生产计划助理待遇

人工智能面试

网易云音乐面经技术一面时间：40多分钟，具体记不清了；
形式：视频面；
自我介绍；
项目：穿插问了些问题；
问题：JDK 包；
并发包：synchronized、ReentrantLock、 ...查看全文

来自：中国中化集团公司人工智能的面试

人力资源待遇

Java面试

集团管培。
1.测评主要考察性格、心理健康和职业素养；
2.无领导群面八个人，40分钟根据一个给定的case一起讨论解决方案，具体题材不便透露
但是总体不是很难，主要考察团队合作和自我表达，我个 ...查看全文

来自：中国中化集团公司Java的面试

人力资源待遇

管理培训生面试

2021校招中化集团管培生
中化校招可以投很多岗位，比较好的一点是中化的所有志愿是平行的，不是优先第几志愿这样。
流程和题目：线上笔试通过后，参加了在凯晨线下的一面，群面形式，题目是对不同的任务进 ...查看全文

来自：中国中化集团公司管理培训生的面试

人力资源待遇

海外市场面试

面到第三轮终止，没有反馈，前两轮hr会问类似保洁八大问的问题，开头会让用英文自我介绍或者回答一个问题，英语应该是他们看重的主要因素。第三轮营销经理就简历进行详细的问询，持续一个小时。就贵公司的培养与晋 ...查看全文

来自：中国中化集团公司海外市场的面试

人力资源待遇