天虹百货营运管理培训生
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天虹百货
天虹坚持将品牌战略作为企业核心竞争力的来源。“天虹”的品牌形象从视觉直观印象上讲,是一抹极简的彩虹,同时也是一丝纽带,意在构建一座通往利益相关者之间的桥梁,营造和客户之间平等、亲和、互相信赖的客群关系
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营运管理培训生
意义
讲到管理培训生,就先要说一下人才的管理提拔体系。什么样的人算人才?管理培训生
什么样的人应该得到提升?什么样的人才能够管理一家跨国公司呢?我觉得这些问题都得从人才的成长讲起。
人力资源研究表明, ...查看全文
品类运营面试
面试未通过。有网申。我是211校招,本科6000,研究7000,不包住,每个月餐补150,emmm,对外宣传国企背景的上市公司,工资低点正常,但是你福利也不好这就没的说了吧。第一面群面,自我介绍加无领
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来自:天虹百货品类运营的面试
营业员待遇
平均:¥3088最低¥2370-最高¥6098
来自:天虹百货营业员职位工资
面试
感觉没戏。1对1面试。
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来自:天虹百货的面试
收银员待遇
平均:¥2244最低¥1716-最高¥2640
来自:天虹百货收银员职位工资
管理培训生面试
校园招聘的,第一轮就是上午宣讲过后筛选简历,简历通过的通知下午参加初试,初试就是无领导小组讨论,我们组是每人发两张卡片描述然后排序,35分钟。挂在了群面。自我感觉其实挺好,以为会过的,结果几天了还没收
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来自:天虹百货管理培训生的面试
值班经理待遇
平均:¥4708最低¥4505-最高¥6465
来自:天虹百货值班经理职位工资
产品运营面试
1.采取面谈或者视频面试。
2.派到门店。
3.分配好你自己的工作。
4.学习运营管理知识。
5.中间会有店长沟通。
6.考核。
7.会去参加培训。
8.继续学习营运,继续考核。
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来自:天虹百货产品运营的面试
超市营业员待遇
平均:¥2414最低¥1716-最高¥2772
来自:天虹百货超市营业员职位工资
管理培训生面试
面试了两轮。通过校园宣讲会投递简历,之后就通知去面试,先是群面,无领导小组讨论,因为是投的商场管培,所以问题也是关于商场常见问题的处理,之后通知复试,经理来面试,自我介绍什么的,氛围很轻松,之后就通知
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来自:天虹百货管理培训生的面试
柜长待遇
平均:¥3211最低¥2268-最高¥4224
来自:天虹百货柜长职位工资
实习生面试
面试促销员,无论促销哪个都可以,要有健康证,办理指定的银行卡,填入职的表和协议,第二天就可以去找超市的人进入自己的岗位做事了,就这么简单。
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来自:天虹百货实习生的面试
采购员待遇
平均:¥3667最低¥1814-最高¥4785
来自:天虹百货采购员职位工资
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