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三星电子

8SECONDS，成立于2012年，是基于三星在时装行业丰富的经验与实力，推出的全新品牌。8SECONDS立足于母公司多年来在纺织业获得的“面料专业技术”，基于创建韩国顶级时装品牌的实力和对“K-Fa ...查看全文

手机销售代表

渠道管理 渠道相当于水渠和过道，是连接、承载产品和服务的载体。 在这个载体的两端可以是企业———经销商、代理商、批发商、大型零售终端； 也可以是大区代理商、批发商、经销商———二级或三级甚至更小的分销 ...查看全文

手机销售代表面试

面试一轮，hr关可以过，但是店长关过不了，没经验，天河繁华地带只要有经验的，3000底薪+10%~15%提成，面试过程很轻松，都是问一些个人以前的工作经验。 ...查看全文

来自：幻想曲通讯手机销售代表的面试

销售代表待遇

手机销售代表面试

很简单，开始时一对一面试，我过了
后来是是视屏面试，也是一对一
这次把我淘汰了
很简单的
正常 面试的那种，过我有点紧张，所以最后没面上
你对三星的了解 ...查看全文

来自：三星电子手机销售代表的面试

销售代表待遇

人工智能面试

网易云音乐面经技术一面时间：40多分钟，具体记不清了；
形式：视频面；
自我介绍；
项目：穿插问了些问题；
问题：JDK 包；
并发包：synchronized、ReentrantLock、 ...查看全文

来自：中国中化集团公司人工智能的面试

销售代表待遇

Java面试

集团管培。
1.测评主要考察性格、心理健康和职业素养；
2.无领导群面八个人，40分钟根据一个给定的case一起讨论解决方案，具体题材不便透露
但是总体不是很难，主要考察团队合作和自我表达，我个 ...查看全文

来自：中国中化集团公司Java的面试

销售代表待遇

管理培训生面试

2021校招中化集团管培生
中化校招可以投很多岗位，比较好的一点是中化的所有志愿是平行的，不是优先第几志愿这样。
流程和题目：线上笔试通过后，参加了在凯晨线下的一面，群面形式，题目是对不同的任务进 ...查看全文

来自：中国中化集团公司管理培训生的面试

手机销售代表待遇

海外市场面试

面到第三轮终止，没有反馈，前两轮hr会问类似保洁八大问的问题，开头会让用英文自我介绍或者回答一个问题，英语应该是他们看重的主要因素。第三轮营销经理就简历进行详细的问询，持续一个小时。就贵公司的培养与晋 ...查看全文

来自：中国中化集团公司海外市场的面试

销售代表待遇